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緣起：
受嚴重特殊傳染性肺炎（COVID-19）疫情衝擊失業的勞工紛紛開始求職，加上最近又逢畢業求職季，根據勞動部的網站統計，今年求職人數也創下近7年來新高。台灣失業率突破至4%，創下近8年新高！但疫情趨緩後，恐影響應屆畢業青年出校園尋職的意願，為了鼓勵應屆畢業青年在後疫情時期、就業市場逐漸回溫之際，能儘速積極投入就業市場，應有積極作法。
台灣是全球僅次於義大利，青年失業率第二嚴重的國家，且我國青年失業率，足足比全體失業率高出三倍之多。因此，面對此波後疫情時代的青年就業問題，政府不可不慎。雖然台灣超前部署，優異防疫表現有目共睹，但國內經濟活動及就業市場仍難逃全球疫情的波及，根據IMF國際貨幣基金組織預測，今年全球經濟總量將萎縮3%，又加上世界兩大經濟體-中國與美國，也因新冠肺炎疫情襲擊，為全球帶來極大不確定性，經濟前景難以預測，各國就業市場正面臨前所未有的險峻挑戰，難怪今年的畢業生，因為疫情影響大環境，而削弱了求職信心，僅有63.7%應屆畢業生表示畢業後要投入就業市場，與去年調查的72.5%相較，今年明顯掉了近9%，面對後疫情時代的青年就業難題，市政府確實應正視且宜儘速開出解藥。
青年不僅面臨薪資低的問題，薪資成長還「倒退嚕」，加上就業困難，讓如何創造青年就業，並且提昇薪資水平，成為重要的政府施政目標。
以高雄市政府而言，如何改善投資環境，引入產業提昇就業率，並在高中職設立產業專班，模仿德國雙軌制技職院校教育體制，加強傳統產業之生產能量，對於創造高雄市青年就業機會，將會有轉機。
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