議事資訊
整合查詢系統

一、原住民部落文化健康站(以下簡稱文健站)為原住民長期照顧服務之主力，經費來自於長照服務發展基金(以下簡稱長照基金)，常常被反映文健站發生延遲發薪及業務費等問題，或無法於規定時間內領薪及核發業務費。

二、原民會因少數文健站未完成既有經費核銷，已導致許多文健站發生欠薪情形，應立即檢討薪資撥款與簽到資料，以及業務費核銷之制度。

三、都會區及原鄉長照服務人力培養及留住人才不易，欠薪情況不斷發生，勢必影響照服員的工作熱情與意願，連帶影響文健站之營運。

四、原民會不得因少數單位未依規定核銷經費，而拖欠或扣留文健站經費，更不得因政府機關行政作業問題，影響第一線工作人員依規定領薪及撥款業務費之權力。

五、綜合檢討改善現有制度，目前原住民部落文化健康站是年度方案計畫，應建構一套S.O.P.作業程序，來改善現有不完整的制度。

一、要求原民會應立即與原住民族委員會檢討此況，不得再有因為少數單位或地方政府長照基金經費核銷問題，扣留或拖延文健站經費之現象，應於一個月內研議解決方案，並以書面送巿議會社政委員會審核。

二、每月於固定時間撥款薪資，如每月10日（遇例假日提早一天撥款），有關照顧服務上班的簽到資料，於隔月3日前（遇例假日提早一天繳交）提供給原民會審核。

三、每季於固定時間撥款業務費，如每季於1月、4月、7月、10月撥款業務費3萬*3個月的業務費用，於提撥下一季業務費前（繳交前兩個月的憑證單據核銷查核）。

送請市政府研究辦理。