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隨著社會多元性家庭與婚姻型態(單親、原住民、新住民、相同性別、隔代教養、跨國婚姻等各類家庭)，傳統家庭「男主外女主內」的觀念，已不再是單一固化，爺爺、爸爸們亦能周全照顧幼兒，女性也能投身職場，扛起家計，托育人員的養成培訓，已經不侷限單一特定性別。

且托育人員是嬰幼兒最常接觸的人，對於嬰幼兒及其父母的親子互動、觀念啟蒙、習慣養成，都扮演重要角色，性別平等教育應從小紮根，皆取決於托育人員是否具備性別敏感度。

建請「托育人員(保母)專業訓練課程」增加性別平等培訓，或舉辦托育人員性平培力計畫，將性別觀點融入托育人員職前、在職訓練。

辦理方式可參考桃園市政府社會局107年辦理「性平搖籃友善托育」培訓計畫，增強托育人員的性別意識培力，以符合行政院性別平等政策及議題。

送請市政府研究辦理。