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高雄市擁有獨天獨厚的優良產業環境，有機場、港口及廣大的腹地，還有四通八達的交通系統，是全世界很難得且優良的產業發展環境，更是比許多世界上第一線城市擁有更棒的環境。惟高雄市長久以來，除了重工業、石化產業、國營企業等的人才及薪資水準較高以外，普遍的產業仍是處於低薪階段，導致許多高雄市在地人才及青年學子畢業後就往中、北部甚至國外發展，高雄人口數也幾近停滯不前，留在高雄的市民，也身處於不敢買房、結婚生子的困境當中，高雄市應要提昇整體薪資水準，不先以國外當作標準，也應追上北部等城市之產業薪資水準，讓高雄人可以回來高雄工作，不用漂泊在外。
 

一、市府首要條件應盡速產業轉型，並且吸引國內外更多元的產業進駐，諸如高科技等一線大廠。

二、高雄市的觀光業、服務業等非傳統產業的薪資水準難以提昇的很大原因來自於產業的發展並不能創造很大的收益，高雄市應活絡地方產業經濟，促進產業發展，並創造更多高價值產業鏈，吸引高薪產業進駐，讓高雄人可以回來高雄工作。