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1、目前之勞基法相關規定，工時、工資較缺乏彈性之規定，導致不同行業別，在適應法令上，有所差異及適法上之困難，導致各行各業往往動輒得咎，不小心觸法而遭受沉重裁罰，企業經營雪上加霜。

2、小型企業在有限人力情況下，往往無法對現行各項法令面面俱到，若以強制公權力，強力查緝裁處，小企業主往往無法承受而面臨經營困境，請地方與中央勞政單位體恤台灣企業之現況，積極朝寬限輔導方向修法，也兼顧執法尊嚴與企業主崇法務實之最終目標，以創造勞、資、消費者三贏局面。