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一、日前,國內出現首例勞工以LINE對話紀錄申請加班費成功的案例。在這樣的案例中,政府不應該過度介入,否則往後可能沒完沒了,換個角度看,類似這種事情,如果能夠交給勞資進行協調,而不是用這種管制性的作法,應該會更好,往後的後遺症也不至於層出不窮,畢竟,在下班後使用Line的動機很多,難以一概而論。
二、政府的心態是有檢討的必要,因為這顯示勞基法本身有漏洞,而這正是政府應該積極改善的重點,如果每次都要針對個案做解釋,卻不改善勞基法,這不是本末倒置嗎?
三、建議政府在勞資對立中,應該站在更高的立場來協調,用更高的智慧來解決,否則,過度的介入,不僅於事無補,恐怕只會讓原本的問題更加劇,絕對是得不償失的!